Vergessen Sie teure Bewerbermanagement-Software! Wie Bloom CRM Ihr Recruiting revolutioniert – Kostengünstig, Effizient und mit unserem 2.800€ Bonus (50% Rabatt exklusiv über uns!)
Kennen Sie das? Ihr Unternehmen wächst, der Bedarf an Talenten steigt, aber die Rekrutierung wird zum finanziellen Albtraum. Teure Bewerbermanagement-Software frisst Budget, ist kompliziert zu bedienen und erfordert endlose Schulungen. Sie suchen nach einer Lösung, die effizient, bezahlbar und intuitiv ist – und gleichzeitig die volle Kontrolle zurück in Ihre Hände legt?
Ich spreche heute nicht nur zu Affiliate-Marketern, sondern zu allen Unternehmen und Selbstständigen, die verstanden haben, dass der Mensch das größte Kapital ist. Aber auch, dass die Tools zur Talentfindung nicht das Konto sprengen dürfen.
Als erfahrener Unternehmer weiß ich, wie schmerzhaft es ist, wenn wertvolle Ressourcen in überteuerte Software fließen, die nur einen Bruchteil dessen leistet, was sie verspricht. Das muss nicht sein.
In diesem Anwendungsbericht enthülle ich Ihnen eine revolutionäre Strategie: Wie das Bloom Affiliate CRM von Paul Mikhay – ursprünglich für das Affiliate-Marketing konzipiert – sich als unglaublich leistungsstarke und kostengünstige Alternative zu traditioneller Bewerbermanagement-Software etabliert.
Und das Beste? Mit unserer exklusiven Erweiterung, die wir allen Kunden GRATIS zur Verfügung stellen, die über unseren Link einsteigen, lösen Sie nicht nur Ihr Recruiting-Problem, sondern sparen massive Kosten. Dazu erhalten Sie mein persönliches Support-Versprechen, meine Mastermind-Gruppe und einen unschlagbaren 50% Rabatt auf Bloom CRM – plus ein Bonuspaket im Wert von 2.800€!
Sind Sie bereit, Ihr Recruiting neu zu denken, Geld zu sparen und die besten Talente zu finden, ohne Ihr Budget zu sprengen? Dann lesen Sie weiter!
Das Dilemma der Talentfindung: Teuer, Komplex, Ineffizient
Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern ist für jedes Unternehmen existenzentscheidend. Doch die Realität sieht oft so aus:
- Uferlose Kosten: Traditionelle ATS-Systeme (Applicant Tracking Systems) kosten oft Hunderte bis Tausende Euro pro Monat, zzgl. Implementierungs- und Wartungskosten. Ein erheblicher Teil Ihres Budgets fließt in den reinen Betrieb der Software.
- Massive Schulungsbedarfe: Die Komplexität vieler Systeme erfordert aufwendige und teure Schulungen für Ihr Team, was die Produktivität zusätzlich bremst.
- Fehlende Flexibilität: Viele Lösungen sind starr und lassen sich nur schwer an individuelle Prozesse anpassen.
- Isolierte Systeme: Recruiting läuft oft separat von Ihrer Kundenverwaltung oder Ihrem Marketing, was zu Daten-Silos und Ineffizienz führt.
Das ist der Status quo. Aber dieser Anwendungsbericht zeigt Ihnen einen Ausweg.
Die Revolution: Bloom CRM als Ihr kostengünstiges Recruiting-Kraftpaket
Bloom CRM, ursprünglich entwickelt, um Affiliates zu ungeahntem Erfolg zu verhelfen, entfaltet seine wahre Stärke in seiner unglaublichen Flexibilität und Automatisierung. Wir haben erkannt, dass genau diese Stärken Bloom zum perfekten, kostengünstigen Werkzeug für Ihr Bewerbermanagement machen.
Stellen Sie sich vor, Sie können Ihre gesamte Talentpipeline in einem System verwalten, das Sie bereits für Ihr Marketing nutzen oder das Sie über uns zu einem unschlagbaren Preis erhalten.
Säule 1: Projektverwaltung als Bewerber-Pipeline – Klare Übersicht statt Chaos
Das Herzstück jeder effizienten Talentfindung ist eine klare Prozessübersicht. Bloom’s Projektverwaltung ist hierfür ideal:
- Jede Stelle ein Projekt: Erstellen Sie für jede offene Position („Marketing Manager“, „Sales Talent“, „Webentwickler“) ein eigenes Projekt in Bloom.
- Visuelle Bewerber-Pipeline: Definieren Sie die Phasen Ihres Bewerbungsprozesses (z.B. „Bewerbung eingegangen“, „Im Review“, „Telefoninterview“, „Vorstellungsgespräch“, „Angebot“, „Eingestellt“) als Spalten in Ihrer Bloom-Pipeline.
- Drag-and-Drop-Management: Verschieben Sie Bewerber spielend leicht durch die Phasen. Sie sehen auf einen Blick den Status jeder Bewerbung und Engpässe.
- Aufgaben und Erinnerungen: Hinterlegen Sie Aufgaben wie „Anruft für Interview planen“, „Feedback einholen“ und setzen Sie automatische Erinnerungen. Kein Bewerber geht mehr verloren!
Ihr Vorteil: Schluss mit Excel-Listen und verpassten Fristen. Sie haben eine professionelle, visuelle Übersicht über jeden einzelnen Bewerber und jede offene Position – ohne astronomische Kosten.
Säule 2: Das Kundenportal als Kandidaten-Hub & Mitarbeiter-Plattform
Das Kundenportal von Bloom ist der Game Changer für Ihr Recruiting und Ihre Mitarbeiterbindung. Es verwandelt sich in Ihr individuelles Kandidaten-Portal und später in eine Mitarbeiter-Plattform – alles zu einem Bruchteil der Kosten traditioneller HR-Software.
- Professionelles Kandidaten-Portal: Laden Sie qualifizierte Bewerber nach dem ersten Screening in Ihr Portal ein. Hier können sie ihren Bewerbungsstatus einsehen, zusätzliche Dokumente hochladen oder sich über das Unternehmen informieren.
- Onboarding & Schulungen integrieren: Statt teurer Learning-Management-Systeme (LMS): Erstellen Sie hier Onboarding-Materialien, Schulungsvideos oder HR-Dokumente für neue Mitarbeiter. Alles in Ihrem Branding und auf Deutsch.
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme: Nutzen Sie das Portal, um ein Empfehlungsprogramm zu integrieren. Mitarbeiter können hier ganz einfach potenzielle Talente vorschlagen.
- Geschlossene Community für Ihre Mitarbeiter: Schaffen Sie einen internen Bereich, wo sich Teams austauschen, Feedback geben oder interne Neuigkeiten erfahren können. Das fördert die Bindung und reduziert die Fluktuation.
- 100% Deutsch: Das gesamte Portal ist in deutscher Sprache einrichtbar. Das schafft höchste Professionalität und Vertrauen für Ihre Bewerber und Mitarbeiter.
Ihr Vorteil: Sie bieten eine erstklassige Bewerber- und Mitarbeitererfahrung, automatisieren Onboarding-Prozesse und stärken die Mitarbeiterbindung – alles in einem flexiblen, kostengünstigen System.
Säule 3: Automatisierung pur – Von der Bewerbung bis zur Mitarbeiterbindung
Blooms Kernstärke ist die Automatisierung. Nutzen Sie diese, um manuelle, zeitraubende Prozesse im Recruiting zu eliminieren:
- Automatisierte Eingangsbestätigungen: Sobald eine Bewerbung eingeht (z.B. über ein Formular in Ihrem Kundenportal), erhält der Bewerber automatisch eine freundliche, personalisierte Bestätigung.
- Status-Updates: Verschieben Sie einen Bewerber in der Pipeline? Bloom sendet automatisch eine E-Mail mit dem neuen Status oder einer Einladung zum nächsten Schritt.
- Interview-Planung: Nutzen Sie die Buchungsfunktion von Bloom für automatisierte Interview-Terminierungen.
- Onboarding-Sequenzen: Nach der Zusage? Starten Sie eine automatisierte E-Mail-Sequenz mit allen wichtigen Infos für den Start.
🚀 COMING SOON: Invoices: Payment Schedules & Time Tracking! Bald wird Bloom die vollautomatische wiederkehrende Abrechnung ermöglichen. Dies ist zwar primär für Monatsabonnements gedacht, eröffnet aber auch Möglichkeiten für flexiblere Abrechnungsmodelle bei Freiberuflern oder projektbasierten Mitarbeitern. Und mit Time Tracking können Sie zukünftig Stunden von freien Mitarbeitern oder internen Projekten direkt erfassen.
Ihr Vorteil: Sie sparen unzählige Stunden im Recruiting und der HR-Verwaltung, reduzieren Fehler und verbessern die Candidate und Employee Experience massiv.
Exklusive Erweiterung: Unser GRATIS-System für Bewerbermanagement in Bloom CRM
Wir bei „Meiks Affiliate Tipps“ haben unsere Expertise genutzt und ein exklusives System innerhalb von Bloom CRM entwickelt, das wir Ihnen GRATIS zur Verfügung stellen, wenn Sie über unseren Link einsteigen. Diese Erweiterung ist Ihr direkter Weg, um sofort mit einem professionellen Bewerbermanagement in Bloom zu starten und teure Software zu umgehen!
- Fertige Bewerber-Pipeline-Vorlagen: Sofort einsatzbereite Projektvorlagen mit vordefinierten Phasen für Ihr Recruiting.
- Automatisierte E-Mail-Sequenzen: Vorlagen für Eingangsbestätigungen, Interview-Einladungen, Absagen oder Angebotsversand – alles in deutscher Sprache und anpassbar.
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm-Blueprint: Eine fertige Struktur für ein internes Empfehlungsprogramm in Ihrem Kundenportal.
- Onboarding-Kurs-Struktur: Eine Vorlage, wie Sie Ihre Onboarding-Schulungen in Ihrem Portal aufbauen können.
Diese Erweiterung spart Ihnen nicht nur die Kosten für teure ATS-Software, sondern auch hunderte Stunden an Einrichtungs- und Konzeptionsarbeit. Sie starten sofort mit einem bewährten System.
Das klingt interessant? Dann gehts hier zum Produkt.
Mein persönlicher Bonus & unschlagbarer 50% Rabatt
Ich bin so überzeugt von der Leistungsfähigkeit von Bloom CRM als Recruiting-Lösung und dem Potenzial unserer exklusiven Erweiterung, dass ich Ihnen ein einmaliges Angebot mache.
Wenn Sie sich jetzt über den Link von „Meiks Affiliate Tipps“ für Bloom CRM entscheiden, erhalten Sie:
- 50% RABATT auf Ihre Bloom CRM Lizenz! Das ist eine massive Ersparnis im Vergleich zu den regulären Preisen.
- Mein persönlicher 1:1 Strategie-Call (Wert: 497€): Wir gehen Ihren spezifischen Recruiting-Prozess durch und integrieren unsere Erweiterung optimal in Ihr Unternehmen.
- Meine individuelle Einrichtungs-Hilfe (Wert: 997€): Ich begleite Sie Schritt für Schritt durch das (englische) Backoffice und helfe Ihnen, Ihre Bewerber-Pipeline und Ihr Kandidaten-Portal einzurichten.
- Zugang zu unserer exklusiven Mastermind (Wert: 1.182€ für 6 Monate): Auch als Unternehmer profitieren Sie vom Austausch mit anderen ambitionierten Nutzern. Teilen Sie Best Practices für Recruiting, Onboarding und Automatisierung.
- Exklusive Vorlagen & Checklisten (Wert: 157€): Sofort nutzbare HR-Dokumente und Portal-Designs.
Das ist ein Gesamtbonuspaket im Wert von bis zu 2.800€, zusätzlich zu 50% Rabatt auf die Software!
Bei allen Fragen vor und nach dem Kauf: Ich bin Ihr direkter Ansprechpartner. Keine anonymen Hotlines. Persönlicher Support, der Sie zum Erfolg führt.
Meine persönliche Empfehlung: Warum Sie jetzt handeln müssen
Ich habe unzählige Software-Lösungen getestet und weiß, wie viel Geld und Frustration man durch Fehlkäufe verschwenden kann. Bloom CRM ist anders. Es ist intuitiv, flexibel und mit unseren Erweiterungen wird es zu einem unschlagbaren System, das Ihnen in vielerlei Hinsicht Geld spart und Ihr Business professionalisiert.
Besonders jetzt, da der Arbeitsmarkt so umkämpft ist und die Kosten für traditionelle HR-Software explodieren, ist Bloom Ihre Chance, effektives Recruiting zu einem Bruchteil der Kosten zu realisieren. Die Möglichkeit, das Kandidaten-Management, Onboarding und sogar Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme in einem System zu haben, das Sie bereits (oder extrem günstig) nutzen, ist ein Game Changer.
Das ist nicht nur eine Investition in Software. Es ist eine Investition in die Effizienz Ihres Unternehmens, in die Qualität Ihrer Mitarbeiter und in Ihr Budget.
Warten Sie nicht länger. Hören Sie auf, Geld für überteuerte, starre Software auszugeben. Beginnen Sie, intelligent zu rekrutieren.
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Überzeugen Sie sich selbst, wie einfach und mächtig diese Lösung ist. Testen Sie alle Funktionen, spielen Sie mit der Projektverwaltung und stellen Sie sich vor, wie viel Zeit und Geld Sie sparen werden.
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